쇠약해지는 신체적 변화를 현실로 받아 들여 이로 인해 정신 건강을 해치지 말고 건강에 의존할 필요가 없는 활동에 몰두하는 것. 셋째, 앞으로 다가 올 ‘죽음’을 받아들일 준비를 하는 것으로 설명할 수 있다. 따라서 본론에서는 은퇴준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 기술해 보겠다.
목적은 일을 통한 적극적 사회참여, 소득보충 및 건강증진 등으로 노인문제 예방 및 사회적 비용 절감, 노인인력 활용에 대한 사회적 인식개선 및 민간 참여 도모, 은퇴전후 준비 및 노인생애교육 등 노인인력 교육 연계를 통한 일자리 창출에 있다.
2) 필요성
11년 노인빈곤율 45.1%, 이는 OECD 회원국
준비하고 대응할 수 있다면 정신적으로나 육체적으로 건강한 노년을 보내는데 큰 도움이 될 수 있을 뿐만 아니라 노년 이전의 직업이나 살에도 더욱 충실할 수 있을 것이다. 이를 위한 구체적인 노력의 하나가 은퇴준비교육이라고 할 수 있다.
I. 은퇴준비의 필요성은퇴의 의미는 두 가지 측면에서
적극 활용 홍보 및 교육 실시
- 공단지사 등을 통해 지속적인 연금 홍보 및 가입 안내 실시
2) 일용직 및 임시직근로자의 연금가입 확대
○개별사업장에 3개월 이상 근무한 임시직 근로자의 연금가입 준수 계도
- 사업주에 대한 연금가입 안내와 실태조사를 통한 가입유도 및 지도감독 강화
은퇴준비교육프로그램을 확대․실시할 필요가 있다. 실제로 퇴직 후 구체적 계획을 세우고 있는 퇴직 예정자는1/3에도 못 미치고 있고 퇴직준비교육을 필요로 한다고 응답한 근로자는 90% 정도에 이른다. 그리고 은퇴자 가족공동체 추진, 퇴직자 가족생활 적응지원 프로그램의 실시가 필요하다.
(2
집의 유형으로는 현재 거주하는 곳이 자가라는 응답이 83.1%의 비율을 차지하여 역시 압도적으로 높았으며, 전세라고 답한 비율이 5.5%를 차지하였다. 무료거주도 세 번째로 높은 3.9%의 비율을 나타내어 월세(보증부+무보증부)비율과 비슷한 수준을 보였다.
<표 4-6> 방의 사용 형태
문항
구성
빈도
백
업체 및 기관 대상으로 노인 구인처 개발, ②노인의 능력과 적성에 맞는 직업교육 실시, ③경로당 공동작업장 운영 활성화 지원, ④구직희망 노인을 자원봉사 등 사회참여활동과 연계, ⑤구인 및 구직자에 대한 지속적인 홍보활동 추진, ⑥지역사회 내 노인취업정보 네트워크 구축 등이 있다.
경력목표달성을 위해 필요한 경력계획과 경력개발을 지원하는 활동을 의미
① 미래의 인적자원계획에 맞추어 특정 직위의 업무를 적합하게 수행하기 위해서 필요한 지식과 기술을 확인하고, 이를 위해 거쳐야 할 직위와 직무경험 및 교육훈련과정을 체계화하는 조직차원의 경력경로계획 수립
교육은 다른 것을 위한
수단이 아닌 마음을
바르게 하는 즉, 윤리 도덕을
바르게 하는 본질적 목적
⑴ 입지(立志): 학문의 근본으로 일을 할때 먼저 뜻을 세우는 정신적 준비가 중요
⑵ 궁리(窮理): 학문에는 명백한 이치에 달하는 것이 중요.
⑶ 경(儆): 공경 외경의 자세가 학문의 출발
교육에 내재하는 문제를 해결하는 것보다는 보다 광범위한 사회의 급속한 변화에 의존하여 평생교육으로 관심이 집중되고 있는 것이다. 그것은 노동생활의 변화와 학교 외 교육의 확대, 고령화에 있다. 종래의 학교교육은 인생의 초기에 집중적으로 교육받는 것을 목적으로 하고 있다. 그러나 과학기